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勞務(wù)派遣公司是一種向用工單位提供勞務(wù)的服務(wù)性公司，主要通過勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供簡單體力勞動、技術(shù)工種和專業(yè)技術(shù)等勞動力服務(wù)。以下為該公司的優(yōu)勢：

一、提供用工靈活度高

對于用工單位而言，人員流動是一件比較正常的事情，但對于企業(yè)而言，頻繁的員工聘用和解雇將會給企業(yè)帶來很多的負(fù)擔(dān)，例如備案等工作。而勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢在于，其可以為企業(yè)提供符合企業(yè)用工需求的合適人員，且能夠靈活地讓人員進(jìn)入和退出企業(yè)。 

二、提高用工成本效益

在企業(yè)中，雇傭員工要承擔(dān)品牌信譽(yù)、人事管理、福利待遇、薪酬管理等多個領(lǐng)域投入，但對于勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)，則不需要企業(yè)承擔(dān)一些以上的成本投入，而僅需要承擔(dān)單位工資的支付，從而有效降低企業(yè)用工成本。

三、避免用工風(fēng)險

在勞務(wù)派遣公司的模式下，用工單位所面臨的風(fēng)險將會大大減輕。勞務(wù)派遣公司能夠?yàn)楣椭魈峁┍ｋU的保障，當(dāng)勞務(wù)派遣人員因工作受傷、意外傷害或健康狀況問題時，通過保額來保障勞務(wù)派遣人員利益或者提供相應(yīng)賠償。

四、提升用工單位管理效能

對于用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是一站式服務(wù)，對于人力資源、薪酬福利、管理制度等多個問題，都會提供一定的幫助，能夠讓企業(yè)的用工管理變得更加規(guī)范化、制度化，從而提升整個企業(yè)的管理效能。

五、吸納優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)

勞務(wù)派遣公司依托自身的專業(yè)性和規(guī)范化管理，能夠篩選并培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，從而讓用工單位能夠得到高素質(zhì)的服務(wù)。

綜上所述，勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢多多，其所提供的服務(wù)也更加專業(yè)、快捷、便利，對于用工單位而言，可謂是一種不可或缺的服務(wù)機(jī)構(gòu)。