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用工成本增加是現(xiàn)在很多企業(yè)正在面臨的問題，如果沒有合適的解決辦法，企業(yè)后期的發(fā)展很有可能受到影響。派遣用工就是一種不錯的解決方式，但是不少企業(yè)對派遣用工還存在疑慮，不知道派遣用工是如何幫助企業(yè)節(jié)省成本的，接下來就讓勞務派遣公司給大家介紹一下派遣用工如何給企業(yè)節(jié)省成本吧。

勞務派遣用工中服務成本如何降低：勞務派遣用工中的服務成本更為明顯，因為派遣公司提供人員招聘，入職辦理、工資發(fā)放、5險1金購買、離職辦理、勞資糾紛處理、工作證件辦理等服務，企業(yè)只要聚焦關鍵事務就可以。

工資成本如何降低：許多國企都采用勞動派遣雇傭方式，最大的一部分是派遣員工的工資低于正規(guī)員工，因為工資成本低，雇傭政策與風險成本也被變相地降低?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》出臺后，“同工同酬”的現(xiàn)象有所改善。

風險成本如何降低：勞動派遣公司在雇傭風險方面積累了豐富的經(jīng)驗，可在員工入職、工作、離職過程中做前預防、事中處理、事后補償。

勞動爭議：勞務派遣公司對派遣員工的勞動關系進行協(xié)調(diào)處理，用人單位合理避免勞動爭議和糾紛。

上述文章就是勞務派遣公司整理的關于派遣用工給企業(yè)節(jié)省成本的方法了，希望本篇文章對各位有所幫助。想了解更多勞務派遣的相關資訊，可以關注本公司網(wǎng)站。