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勞務(wù)派遣公司的存在，其實解決了很多小公司小單位人力資源不足的問題，也解決了很多小單位的成本問題。

對于一個大公司或者是大單位來說，他們有自己非常完善的人力資源系統(tǒng)，也有非常專業(yè)的人給他們管理這個系統(tǒng)，他們自己本身經(jīng)營狀況比較好，完全承擔得起。

但是對于一個小公司或者小單位來說，他根本就沒有這個成本，去承擔一個人力資源部門，比如說你讓他去招聘一個員工，如果他本身就不專業(yè)，不通過保護派遣公司，他可能根本就找不到適合的人才。

勞務(wù)派遣公司除了管理勞務(wù)派遣人員以外，還有一個很重要的功能，就是為各個單位和公司找到適合自己的人才，他們也有自己一套非常完善的方案。